Teamleider Artikel & Leveranciersbeheer bij Sligro Food Group

Teamleider Artikel & Leveranciersbeheer

Dit ga je doen:
Als Teamleider Artikel & Leveranciersbeheer bij de unit Bedrijfsbureau Inkoop van Sligro Food Group stuur je een team van 8 medewerkers aan. Dit team ontzorgt en verzorgt vanuit een nauwe ketensamenwerking de gehele afdeling Inkoop & Assortimentsmanagement onder meer met het voeren van het artikelbeheer (ruim 60.000 food- en aan food gerelateerde non-foodartikelen) en het deels daarbij behorende leveranciersbeheer (ca. 2.000). In deze functie heb je dagelijks te maken met het verzamelen, beheren en publiceren van artikel gerelateerde stamdata ten behoeve van alle Sligro Food Group verkoopkanalen.

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden in deze functie:

• Je bent verantwoordelijk voor de processen verzamelen, opnemen, muteren en verwerken van een grote hoeveelheid artikel- en leveranciergegevens in samenwerking met leveranciers en branche gerelateerde dataportals;
• Je zorgt samen met je team voor het beheer, verwerken van alle mutaties van nieuwe en bestaande artikel- en leveranciersgegevens;
• Je onderhoudt contacten met leveranciers, dataportals en andere branche gerelateerde organisaties omtrent artikelinformatie;
• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, coaching en werkverdeling van je team, bestaande uit Administratief Inkoop Assistenten en Datacoördinatoren;
• Je signaleert verbeteringen en geeft hier passende opvolging aan, veelal samen met andere afdelingen en vaak in projectvorm;
• Je rapporteert aan het Hoofd Bedrijfsbureau Inkoop.

Ben jij die Teamleider die een duidelijke balans heeft tussen passie voor data, proces en mens?
Wij zoeken iemand met minimaal een afgeronde HBO of universitaire opleiding bedrijfskunde, of bedrijfseconomie, informatica of andere technische studierichting. Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring als Teamleider in een vergelijkbare rol. Je hebt veel affiniteit met het op juiste manier verwerken van grote hoeveelheden data en het verbeteren van processen. Je kunt goed omgaan met verandering en bent analytisch zeer sterk. Je bent een vanzelfsprekende gesprekspartner voor de business op verschillende niveaus en staat stevig in je schoenen. Stressbestendigheid en proactief zijn zitten in je natuurlijke aard. Je bent woonachtig in de omgeving van Veghel of bent bereid om je daar te vestigen.

Competenties:
Resultaatgerichtheid, klantgericht samenwerken, initiatief nemen, probleemoplossend vermogen, communiceren, plannen en organiseren, aansturen van andere.

Werken bij Sligro:
Sligro Food Group bestaat uit foodretail- en foodservicebedrijven, die zich direct en indirect richten op de markt van de etende mens. Dit geschiedt bij Foodservice als groothandel (Sligro en Van Hoeckel) en bij Foodretail als groothandel en detaillist (EMTÉ supermarkten). Ons centrale distributiecentrum en hoofdkantoor zijn gevestigd in Veghel.

Primair klantgerichte activiteiten vinden plaats in de bedrijfsonderdelen, terwijl alles achter de schermen centraal wordt aangestuurd. Centraal waar het kan, decentraal waar het moet, is onze filosofie. Alleen daar waar het niet wenselijk of mogelijk is werken wij met individuele systemen en processen. Hiermee wordt enerzijds maximale synergie gerealiseerd en anderzijds geeft het focus op de klant en de marktsituatie per bedrijfsonderdeel.

Wij streven ernaar een constant en beheerst groeiende kwaliteitsonderneming te zijn voor al onze stakeholders. Over het jaar 2014 is een groepsomzet gerealiseerd van € 2,57 miljard met een nettowinst van € 69 miljoen. Het gemiddeld aantal personeelsleden op fulltime basis bedroeg ruim 5.800. De aandelen van Sligro Food Group staan genoteerd in de Midcap van Euronext Amsterdam.

Onze afdeling Inkoop & Assortimentsmanagement is verantwoordelijk voor het formuleren, implementeren en realiseren van het inkoop- en assortimentsbeleid waarmee wordt voldaan aan de strategische doeleinden van onze organisatie. Voor de uitvoering hiervan richt de afdeling zich o.a. op de inkoop- en assortimentsmanagementactiviteiten van alle productgroepen binnen Sligro Food Group.

Sligro Food Group zet de komende jaren volop in op de verdere ontwikkeling van e-commerce (platformen) en logistieke ketenoptimalisatie. Ook wettelijke ontwikkelingen met betrekking tot artikelinformatie spelen daarbij een belangrijke rol. Dit alles natuurlijk in het perspectief van onze klant.

Om deze ambities te realiseren, investeert SFG fors in masterdatamanagement met nieuwe systemen, deels nieuwe processen en in de kwaliteit en kwantiteit van de daarbij behorende functies.

Hierbij werkt de teamleider Artikel- & Leveranciersbeheer naast de afdeling Inkoop & Assortimentsmanagement o.a. nauw samen met afdelingen als Dataprocessen en Supply Chain Management, waar voor een belangrijk deel de systeem- en procesontwikkeling plaatsvindt en met de diverse (externe) ketenpartners.

Interesse?
Ben jij die gepassioneerde Teamleider die wij zoeken? Solliciteer dan nu via onze sollicitatiepagina en sluit je motivatie en CV bij.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met recruiter Nikkel Abbing op telefoonnummer 06 - 53606491. Wil je aanvullende informatie over de sollicitatieprocedure bel dan met 0413 – 370929

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vestigingsmanager bij Univé Rivierenland

Wie zijn wij?
Univé Rivierenland is een ambitieuze, zelfstandige en coöperatieve verzekeringsmaatschappij. Naast een uitgebreid aanbod van brand- en woonverzekeringen bieden wij de particuliere en zakelijke markt een totaalpakket van schade-, zorg-, levensverzekeringen en hypotheekadvies en -bemiddeling. Voor ruim 100.000 regionale klanten werken 180 medewerkers aan een onderscheidende, persoonlijke en klantgerichte dienstverlening. Het hoofdkantoor is gevestigd te Sliedrecht. Tevens zijn er vestigingen in Dordrecht, Druten, Geldermalsen, Gorinchem, Ridderkerk, Werkendam, Zeist, Leusden, Oudewater, Eemnes, Utrecht(2),Venlo en Rosmalen. Univé Rivierenland is aangesloten bij Univé Verzekeringen, een landelijke coöperatieve verzekeringsmaatschappij met ruim 2800 medewerkers.

Om het ondernemerschap dicht(er) bij onze leden te organiseren, zijn wij voor de Vestiging Werkendam op zoek naar een ondernemende, ambitieuze en inspirerende

Vestigingsmanager

(Fulltime)

De uitdaging
Als Vestigingsmanager ben je het gezicht in de lokale markt en als meewerkend voorman verantwoordelijk voor het succes van jouw vestiging. Op basis van het door jou opgestelde ondernemersplan bewerk je samen met jouw team planmatig de Particuliere Markt. Maar ook weet je vanuit de lokale netwerken contacten te leggen voor jouw collega’s van de Zakelijke Markt. Je hebt een goed inzicht in de verzekeringsmarkt en bent in staat in de rol van totaaladviseur een serieuze gesprekspartner te zijn voor bestaande en nieuwe klanten. Als leider, manager en voorman geef je op inspirerende wijze richting aan de ontwikkeling van de vestiging en de medewerkers. Jij maakt het verschil! Je rapporteert aan de Regiomanager Particulieren.

Wie ben jij?
Je bent resultaatgericht, enthousiast en stelt van nature onze leden centraal. Je neemt initiatieven, hebt verantwoordelijkheidsgevoel en een natuurlijke overtuigingskracht. Je bent ondernemend, een gedreven en herkenbaar leider en een initiatiefrijke teamspeler, die de wil heeft om zelfstandig te werken en er naar handelt om onze dienstverlening en de resultaten voortdurend en blijvend te verbeteren. Een gezonde dosis humor stellen we zeer op prijs! Je hebt een HBO opleiding succesvol afgerond en je bent in het bezit van het diploma WFT Schade. Als je reeds in het bezit van WFT Leven (incl. Beleggen) is dat een grote pre. Zo niet, dan ben je bereid dit diploma versneld te behalen. Je hebt reeds enige jaren leidinggevende ervaring in een commerciële rol binnen (bij voorkeur) de verzekeringsbranche. Het heeft onze grote voorkeur als je woonachtig bent in de directe omgeving van de vestigingsplaats.

Wat bieden wij?
Werken bij Univé Rivierenland betekent werken in een team met een uitstekende werksfeer. Wij bieden je een zelfstandige en verantwoordelijke functie in een ambitieuze en betrouwbare organisatie met een open cultuur en met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn goed, met o.a. een dertiende maand en een goede pensioenregeling. Verder kun je gebruik maken van onze interne en externe opleidingsmogelijkheden.

Geprikkeld en uitgedaagd?
Solliciteer dan direct via onze sollicitatiepagina.

Bijzonderheden
Univé Rivierenland hanteert een screeningsbeleid dat deel uitmaakt van de sollicitatieprocedure.

Overige informatie
Voor informatie kun je bellen met Ralph de Lange (Regiomanager Particulier) telefoon 06-20110578

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Productieleider bij Berkvens

Berkvens is een modern en succesvol productiebedrijf, dat deursystemen produceert. Het productieproces kenmerkt zich door een hoge mate van automatisering. Het bedrijf biedt klanten een totaaloplossing die kan beginnen met inmeten en eindigt met monteren op de bouwplaats. Productiebatches kunnen variëren van 1 unieke deur tot grote aantallen complexe deursystemen. Aansturing van deze hightech productieomgeving is dan ook gebaseerd op continue verbetering en ketenintegratie. Dat vraagt van onze mensen in de productie samenwerken, professioneel handelen en resultaten behalen.

Berkvens te Someren heeft een vacature! In ons veelzijdige productieproces zijn wij momenteel op zoek naar een:

Productieleider

Met passie voor techniek, hart voor mensen en drive voor verbetering

Functieomschrijving Productieleider
Vanzelfsprekend ben je verantwoordelijk voor de aansturing van je team van circa 30 medewerkers. Je zorgt, samen met je team, voor de juiste kwaliteit, optimale bezettingsgraad en realisatie van de gevraagde levertijden. Daarnaast maak je deel uit van het productiemanagementteam, dat op een moderne manier projecten coördineert op het gebied van Lean Manufacturing en iPM (integraal performance management). Jij bent de spil in deze verbeteringen.

Als Productieleider voldoe je aan het volgende profiel
Wij zijn op zoek naar kandidaten met een HBO werk- en denkniveau (WTB, technische bedrijfskunde), die zich thuis voelen in een moderne productie omgeving en die samen met leidinggevenden en collega productieleiders vorm en inhoud geven aan het proces van continue verbetering en optimaliseren van processen. Je kunt medewerkers binnen het team meenemen in alle veranderingen. Je wordt uitgedaagd om actiegericht mee te denken. Ideeën worden op prijs gesteld en initiatieven worden aangemoedigd.

Berkvens biedt
Berkvens is een modern en succesvol bedrijf, waarbij concepten zoals Continue Verbeteren, Duurzaamheid en Beter Bouwen geen loze kreten zijn. In al deze aspecten willen wij koploper zijn.

Koploper zijn kan alleen als wij ook onze medewerkers ruimte geven en coachen en sturen in hun ontwikkeling. In je rol als sr. teamleider/ productieleider krijg je daardoor de kans jezelf continue te ontwikkelen en tevens een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van je team.

Interesse in deze uitdagende vacature?
Stuur je brief met motivatie en CV voor 8 april via onze sollicitatiepagina t.a.v. mw. Gerrie van Deventer.

Voor meer informatie over de functie kun je ook telefonisch contact met haar opnemen, op telefoonnummer 0493-499143.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Trefwoorden: Vacature Productie Leider, Hoofd Productie, Teamleider Productie, Chef Productie, Leidinggevende

Manager Groen bij Werkpartners B.V.

WSD Groen is één van de productmarktcombinaties (PMC’s) van de divisie Bedrijven van WSD-Groep en neemt opdrachten aan in groenonderhoud bij gemeenten, bedrijven en particulieren. Het werk wordt in grote of kleine ploegen op locatie uitgevoerd. Groen werkt in toenemende mate samen met private bedrijven. Ook worden bij deze partijen WSD-medewerkers gedetacheerd. Er werken bij Groen ruim 400 medewerkers, verspreid over de gehele regio.

Werkpartners B.V. zoekt voor de PMC Groen van de WSD Groep voor de periode van twee jaar een:

Manager Groen

m/v (36 UUR)
Ondernemend met een open oog voor de mogelijkheden van mensen.

De manager maakt deel uit van het managementteam van de divisie Bedrijven en rapporteert rechtstreeks aan de directeur. Stuurt 4 leidinggevenden aan en geeft indirect leiding aan circa 400 medewerkers.

Taken:

• geeft leiding aan de PMC Groen;
• past de PMC aan de nieuwe eisen van de Participatiewet aan;
• werkt op basis van een managementcontract en is verantwoordelijk voor de realisatie van zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de productie;
• stemt het commercieel beleid af met de afdeling Verkoop & Marketing en voert het beleid uit; pleegt hiertoe acquisitie en draagt zorgt voor begrotingen, offertes, e.d.;
• ontwikkelt nieuwe samenwerkingsverbanden met gemeenten en externe (commerciële) partijen;
• is, samen met de overige leden van het managementteam van Bedrijven, verantwoordelijk voor de realisatie van de divisiedoelstellingen.

Functie-eisen:

• WO / Hbo- plus werk- en denkniveau. Hbo-opleiding aangevuld met relevante post- Hbo managementopleidingen met aantoonbare ruime leidinggevende- en managementervaring;
• Heeft relevante kennis op het gebied van beheer openbare ruimte;
• ervaring met interactie en relatiebeheer met gemeentelijke relaties;
• ervaring met de ontwikkeling van samenwerkingsverbanden en veranderingsprocessen;
• flexibel en enthousiasmerend;
• zelfstandig, improvisatievermogen en sociaal vaardig;

Wat bieden wij:

• salarisindicatie, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 72.000,= bruto/jaar;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de CAO voor gemeenteambtenaren;
• een aantrekkelijke werkkring met enthousiaste collega’s en een duidelijke visie op de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.

Voor inhoudelijke informatie over deze functie en over de WSD groep verwijzen wij je graag naar onze site: www.wsd-groep.nl.
Nadere inlichtingen over deze functie kunnen worden ingewonnen bij: de heer K. Peeters, directeur Bedrijven (0411-650323). Een psychologisch onderzoek behoort tot de selectieprocedure.

Solliciteren op de vacature Manager Groen bij de WSD-Groep
Ben je geïnteresseerd? Laat dan je sollicitatie onder vermelding van de vacature vóór 13 april 2015 achter op onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lid Raad van Toezicht bij Amphia Ziekenhuis

De stichting Amphia is voor haar ziekenhuis op zoek naar meerdere leden voor de functie van:

Lid Raad van Toezicht

Amphia is een groot algemeen ziekenhuis, met vestigingen in Breda, Oosterhout en Etten-Leur. Het is lid van de Vereniging van Samenwerkende Topklinische opleidingsZiekenhuizen (STZ). Naast medische topzorg behoren ook opleiding en onderzoek tot de kerntaken. Ruim 260 medisch specialisten, 4700 medewerkers en 350 vrijwilligers streven continu naar optimale patiëntenzorg. Iedereen die in Amphia werkt, heeft onze kernwaarden in de genen: bevlogen, betrokken, betrouwbaar en bereikbaar. Zo bieden wij patiënten de beste medische en verpleegkundige zorg. Voor meer informatie verwijzen wij u naar de website: www.amphia.nl.

Uw profiel
Wegens het verstrijken van zittingstermijnen in 2015, zoekt de Raad van Toezicht twee nieuwe leden. Herkent u zich in onderstaand profiel, dan wordt u van harte verzocht te solliciteren.

• U hebt brede bestuurlijke en toezichthoudende ervaring in grotere organisaties en weet een juist evenwicht te behouden in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• U hebt affiniteit met ziekenhuiszorg en oog voor de maatschappelijke veranderingen waaraan zorginstellingen – en het toezicht daarop – onderhevig zijn;
• U staat graag de Raad van Bestuur met raad en als klankbord terzijde en bent ook in staat het beleid van de stichting en het functioneren van de Raad van Bestuur te toetsen;
• Uw taken als toezichthouder oefent u bij voorkeur uit in teamverband, waarbij u het vermogen hebt op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de Raad van Bestuur voorgelegde aangelegenheden;
• Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling spreken voor u vanzelf;
• U hebt inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als Amphia stellen;
• U bent bereid om ten minste vier jaar als lid van de Raad van Toezicht te functioneren en bent daarvoor voldoende beschikbaar. U kunt eenmaal voor een periode van vier jaar worden herbenoemd.

Voor de huidige vacatures is het Amphia Ziekenhuis op zoek naar leden die naast de bovenstaande eigenschappen nog aantoonbaar financieel onderlegd zijn of inhoudelijke medisch(-specialistisch)e kennis te bezitten, dan wel kennis van zorgprocessen.

Procedure
Er is een benoemingscommissie, die bestaat uit de heer André Goedée als voorzitter van de Raad van Toezicht en Floris Sanders, radioloog, lid van de Raad van Toezicht. De heer Olof Suttorp, voorzitter Raad van Bestuur treedt op als adviseur van deze commissie. De commissie selecteert uit de sollicitaties de geschikte kandidaten en legt deze voor aan de plenaire Raad van Toezicht. Er is adviesrecht van de Raad van Bestuur, de Ondernemingsraad en de Verpleegkundige RegieRaad. Nadat deze procedure naar wens is verlopen volgt de benoeming door de Raad van Toezicht.

Solliciteren
Indien u interesse hebt voor deze functie, verzoeken wij u vriendelijk ons cv met uitgebreide motivatie te doen toekomen. U kunt uw sollicitatie achterlaten op onze sollicitatiepagina. t.a.v. de secretaris van de Raad van Toezicht, mr. Frank de Haan.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Afdelingshoofd Brandweerzorg Peelrand bij Veiligheidsregio Brabant Zuidoost

Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost is werkzaam voor de 21 gemeenten in de regio en voert voor hen taken uit op het gebied van brandweerzorg (preventief en repressief), geneeskundige hulpverlening bij ongevallen en rampen, is verantwoordelijk voor het regionaal ambulancevervoer en voor de gemeenschappelijke meldkamer (politie, brandweer en ambulance).

De sector incidentbestrijding bestaat uit 2 beroepskorpsen (125 medewerkers), +/- 800 brandweervrijwilligers en +/- 100 dagdienstmedewerkers. De sector is verdeeld in vier afdelingen brandweerzorg. Er is 1 afdeling met 2 grote gemeenten (Helmond-Eindhoven) bestaande uit 125 beroepsbrandweermensen, 60 brandweervrijwilligers, 10 dagdienstmedewerkers en er zijn 3 afdelingen bestaande uit 5 tot 7 gemeenten met 300-350 vrijwilligers met 20 dagdienstmedewerkers.
Er is 1 afdeling operationele voorbereiding met taken op het gebied van Planvorming, Trainen en Oefenen en Techniek & Facilitaire Zaken

Voor de sector Incidentbestrijding (IB) zijn wij op zoek naar:

Afdelingshoofd Brandweerzorg Peelrand

(36 uur per week.)

Functie-inhoud

• geeft hiërarchisch en beheersmatig leiding aan de eigen afdeling brandweerzorg;
• analyseert en beoordeelt in- en externe ontwikkelingen op het taakveld integrale veiligheid en incidentbestrijding en vertaalt deze naar de benodigde aanpak en werkwijze van de afdeling;
• operationaliseert de beleidsvoornemens, -doelen en -prioriteiten van de sector door beleidsontwikkeling en –implementatie ten aanzien van integrale veiligheid en brandweerzorg;
• levert een substantiële bijdrage aan het opstellen van richtinggevende meerjaren beheer-, uitvoering- en beleidsplannen;
• is tactisch adviseur en aanspreekpunt voor bestuurders en ketenpartners voor de volledige omvang van brandweerzorg;
• coördineert, draagt zorg voor de verbinding en stemt de werkzaamheden van de afdeling af met andere afdelingen/sectoren (o.m. T&FZ, planvorming, vakbekwaamheid en risicobeheersing).
• draagt zorg voor de verbinding en afstemming met de ander organisatieonderdelen VRBZO.

Wij vragen

• minimaal een HBO+/WO werk- en denkniveau, met aantoonbare leidinggevende ervaring;
• een opleiding in een voor de functie relevante richting (bijv. bedrijfskunde aangevuld met een brandweerspecifieke opleiding zoals officiersopleiding);
• stevige persoonlijkheid als leidinggevende en adviseur;
• goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn met politiek-bestuurlijke antenne;
• goede netwerkvaardigheden;
• conceptueel en analytisch denkvermogen;
• EQ-affiniteit met de omgeving;
• goede communicatieve vaardigheid, in vele samenwerkingsvormen;
• kennis van het beleidsterrein, van de veiligheidsketen en de partners daarin.

Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt op basis van indicatieve waardering het salaris maximaal € 5.157,00 bruto per maand, in de functionele schaal 12 (norm per 1 oktober 2014; conform de CAR-UWO) bij een 36-urige werkweek. Bij goed functioneren is op termijn uitloopschaal 13 (maximaal € 5.594,00) bereikbaar.

Solliciteren
Heb je interesse in deze functie, laat dan voor 26 maart a.s. je gemotiveerde brief en CV achter op onze sollicitatiepagina.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kunt u zich wenden tot de heer A. van Houwelingen, sectorhoofd IB, tel.06-27 59 36 19. Voor vragen over de procedure kunt u contact opnemen met Leonie Heezemans, senior p&o adviseur, tel. 040-2203 528.

Een assessment maakt deel uit van de procedure, dit staat gepland op vrijdag 10 april 2015.

De gesprekken worden gehouden donderdag 2 april 2015.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Districtmanager SNS bij SNS Bank

Bij SNS hebben we geen kantoren, maar winkels.

Bij SNS kies je voor mensenwerk in de bankenwereld. SNS gaat het anders doen en wil een herkenbare andere bank zijn. Wij vinden namelijk dat bankieren een stuk normaler kan én moet. We willen begrijpelijke producten bieden met een concreet voordeel voor de klant. Geen bankentaal, maar mensentaal. We gaan bankieren weer verrassend normaal maken.

We zoeken een Manager SNS voor de winkels Gouda, Breda, Almelo & Lelystad die met veel visie en daadkracht aan deze missie bij wil dragen

Districtmanager SNS

Wat ga je doen?
Als Manager Winkels zorg je voor een grote lokale betrokkenheid en een optimale klanttevredenheid voor de SNS Winkels in jouw regio. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van commerciële doelstellingen en een positief financieel resultaat. Je geeft op een coachende en inspirerende wijze leiding aan de Financieel Adviseur en Verkoopadviseurs en ziet toe op de integrale kwaliteitsborging, zowel met betrekking tot de klant als de zorgplicht en toezichthouders. Daarnaast geef je zelf ook financieel advies aan klanten op het vlak van betalen, sparen, verzekeren en hypotheken. Je bouwt een goede relatie op met klanten en genereert nieuwe klanten.

Het werken als Manager bij SNS is echt anders dan bij andere banken. We willen bankieren weer verrassend normaal te maken en dat vraagt om een nieuwe mentaliteit. Het gaat om lef tonen, actief ideeën delen, elkaar aanspreken en je speelruimte gebruiken. Slimme dingen doen en zélf beslissingen nemen in het belang van je klant. We geven je daarom de ruimte. Zo kun jij je werk goed doen: onze klanten daadwerkelijk de mogelijkheden en service bieden waarnaar zij op zoek zijn.

Wat wij van jou vragen?

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Relevante commerciële werkervaring binnen financiële adviesomgeving
• Tenminste 3 jaar ervaring in het aansturen van een team
• In ieder geval in het bezit van de diploma’s WFT Basis & Hypothecair Krediet
• Bereidheid om WFT Schade Particulier, WFT Vermogen op korte termijn te behalen
• Diploma Erkend Hypothecair Planner (EHP/LHP) (of bereid om dit diploma snel te behalen)
• Je woont in de regio Almelo/Hengelo Ov./Oldenzaal of Hardenberg en hebt daar een stevig netwerk

Wat bieden wij?
Heel concreet: je bent als het ware een ondernemer in loondienst. Het is een vrije maar drukke baan, waarbij je zelf je agenda indeelt, veel op pad bent, veel ontwikkelingsmogelijkheden hebt en werkt met prettige collega’s.

We beloven geen gouden bergen. Geen exorbitant arbeidsvoorwaardenpakket. Wat wij bieden als werkgever is gewoon goed. We verzekeren je dat ‘normaal’ bij SNS heel leerzaam en verfrissend is. Want hoe normaal is werken bij een bank met een heldere visie, gedurfde kernwaarden en logische producten nu eigenlijk?

Over SNS
SNS is de vierde bank van Nederland, ofwel de kleinste grootbank. We zijn groot genoeg om iets te veranderen in de sector en klein genoeg om daadkrachtig en heel menselijk te zijn. Als medewerker bij SNS ben je geen onopvallend radertje in het grote geheel; je speelt een hoofdrol in het waarmaken van de belofte die wij als bank doen. Als jij vindt dat het anders kan of ‘normaler’ moet: deel je ideeën en verleg grenzen. Per slot van rekening zijn het onze mensen die vernieuwing kunnen brengen en vastgeroeste gewoontes doorbreken. Door elkaar scherp te houden, te waarderen én aan te spreken. En door normaal te doen. Ongeacht met wie we contact hebben.

Solliciteren?
Wil je vernieuwing brengen en jezelf bovendien actief ontwikkelen? Dan ben je bij SNS aan het juiste adres, want samen kunnen we van normaal iets heel bijzonders maken. Klik op ‘Solliciteren”, vul je gegevens in, upload je cv en vertel ons in je sollicitatiebrief wat “normaal bankieren” voor jou betekent. We nemen dan zo snel mogelijk persoonlijk contact met je op.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met: Caroline van Oppen, Senior Recruiter a.i., 06 – 12 35 97 03.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Operationeel Manager bij Wemmers Tanktransport B.V.

Wemmers is gespecialiseerd in het vervoeren van vloeibare levensmiddelen met een intermodaal Europees netwerk. We behoren tot de top 3 van de Nederlandse tank- en levensmiddelen vervoerders. We zijn een groeiend bedrijf met Europese ambities en zijn toonaangevend in onze klantoplossingen. Wemmers wordt door onze mensen omschreven als een bedrijf waarbij men hart voor de zaak heeft. We zijn betrokken bij wat we doen en dat maakt dat werken bij Wemmers meer is dan alleen een bedrijf om voor te werken baan.

Wemmers Tanktransport B.V. heeft voor haar vestiging te Bleskensgraaf een vacature voor een:

Operationeel Manager

Functieomschrijving Operationeel Manager:
Als operationeel manager begeleid je de groei van Wemmers. Als lid van het managementteam rapporteer je direct aan de directeur en ben je eindverantwoordelijk voor het gehele operationele proces. Het verbeteren van de interne organisatie is een van je kerntaken. Hierbij zit je veel in de aansturing en (interne) communicatie met de nadruk op het implementeren van ICT oplossingen. Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van Wemmers en op de inrichting van de organisatie. Je brengt de processen in kaart en stelt de KPI’s vast. Wemmers is een wendbaar bedrijf. Jij zorgt ervoor dat deze nog verder vergroot zodat wij onze stevige groeiambities waar kunnen maken.

Benodigde opleiding en ervaring:

• HBO/WO Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie
• Ervaring met een complex veranderproces in een logistieke omgeving
• Ervaring met ICT implementaties in de logistiek
• Leidinggevende ervaring
• Internationale ervaring bij een grotere organisatie

Kerncompetenties en vaardigheden:

• Leidinggeven
• Teamplayer
• Goede communicatieve vaardigheden
• Peoplemanager
• Changemanager
• Overtuigend, vasthoudend en gedreven
• Visie
• Plannen en organiseren
• Projectmatig werken

Wemmers Tanktransport B.V. biedt:
Een uitdagende functie binnen een snelgroeiende organisatie met een gezond rendement. De groeikansen zijn volop aanwezig, jij kunt met ons meegroeien. Er is voldoende ruimte voor creativiteit en kennisdeling.

Je motivatie en CV uploaden kan via jara@dpo2-mr.nl t.a.v. van Jara van der Steen. Voor meer informatie is zij bereikbaar op 06-53862588.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Country Manager bij Balance B.V.

Voor een internationale franchiseorganisatie die momenteel een onstuimige groei door maakt zoeken wij een:

Country Manager

“ondernemer en bruggenbouwer”

Onze opdrachtgever is een zeer snel groeiende “food” franchiseorganisatie actief in diverse Europese landen. In Nederland maken zij momenteel een onstuimige groei door waarbij veel van de organisatie wordt gevraagd. Intern groeit de organisatie en het aantal franchisenemers ook. Er moet steeds professioneler gewerkt worden; immers men ontgroeit de pioniersfase in hoog tempo. De organisatie bevindt zich echter in een zeer professioneel krachtenveld wat veel vraagt van de kwaliteit van de interne bedrijfsvoering. Om de organisatie naar een volgende fase te leiden zijn wij op zoek naar een sterke Country Manager.

Over de functie
Als Country Manager ben je gewend te acteren in een complex krachtenveld en voel je deze feilloos aan. Je weet wanneer je moet schakelen en gas moet geven, maar ook wanneer je even afstand moet houden. Je vertaalt visie naar beleid en je tweede natuur is ook deze te implementeren en werkend te maken. Kort om, je neemt verantwoordelijkheid en gaat voor resultaat. Je begeleid/coacht beginnende franchisenemers en managers van “shops” in eigen beheer. Tevens laat je de interne organisatie haar volgende stap maken om de groei-ambities te verwezenlijken. Zeer belangrijk voor deze positie is je bekendheid met het spanningsveld tussen de frivoolheid van een start-up en het bewegen in een corporate krachtenveld (opdrachtgevers/samenwerkingspartners).

Jouw profiel

• Je hebt een bewezen track record bij start-ups;
• aantoonbare (succesvolle) ervaring met het onderhandelingen met grote corporates (= must!!);
• uitstekende communicatieve vaardigheden;
• leiderschapskwaliteiten maar bovenal teamplayer;
• coach;
• per direct beschikbaar.

Dit betreft een interim opdracht voor 6-12 maanden.

Wij bieden
Werken bij Balance betekent dat je wordt opgenomen in een groot netwerk van professionals die houden van afwisseling. Wij halen voor jou de meest interessante opdrachten uit de markt. En we zijn gul met het delen van onze kennis en ervaring. Ambitie wordt gewaardeerd, initiatief beloond. Met opleidingen, expertbijeenkomsten en persoonlijke ontwikkeltrajecten. En vanzelfsprekend met goede arbeidsvoorwaarden.

Over Balance – Advies, Projecten, Interim
Waar grote, complexe projecten gerealiseerd worden, brengt Balance kennis in praktijk. Al meer dan 17 jaar. Onze ruim 350 consultants en specialisten analyseren, adviseren, managen, implementeren of voeren uit. Vanuit het Balance netwerk werken financiële, juridische, technische en projectmanagement experts samen onder één dak. Blikvelden worden zo breder. En onze dienstverlening krachtiger. De persoon achter de consultant beschouwen wij als het meest cruciaal voor het managen van succes. Want kennis moet ‘klikken’. Bekijk www.balance.nl voor meer informatie.

Contact
Meer weten? Neem contact op met Marit van Aken via telefoonnummer 06-51318656.

Solliciteren
Per e-mail kun je reageren door jouw CV en motivatie onder vermelding van vacaturenummer BA723079 achter te laten via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider Productie / Inpak bij Royaan

Teamleider Productie / Inpak

Wijk bij Duurstede Fulltime (40 uur)

Heb jij ervaring in het aansturen van een team en weet jij de productieopdrachten met je team binnen de gestelde voorwaarden te realiseren? Zorg jij met jouw kennis van productielijnen voor een ongestoorde voortgang van het productieproces? Wil jij deel uitmaken van de productieorganisatie van een leverancier van hoogwaardige snacks, waaronder de Van Dobben en Kwekkeboom croquetten? Dan willen wij graag kennis met jou maken!

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan een team van (lijn-)operators en medewerkers Productie / Inpak
• Je realiseert dagelijks de productieopdrachten samen met je team binnen de gestelde voorwaarden
• Je beoordeelt de kwaliteit van de producten aan de hand van geldende productienormen
• Je zet beschikbare middelen op een efficiënte, doelmatige en veilige manier in
• Je waarborgt alle technische en technologische aspecten
• Je zorgt voor tijdige en adequate rapportages en administratie

Wie ben jij?

• Je hebt een mbo opleiding, bij voorkeur richting de Techniek en minimaal VAPRO B
• Je hebt werkervaring binnen de voedingsmiddelenindustrie
• Je hebt ervaring met mensen instrueren, begeleiden en leidinggeven
• Je ziet het continu verbeteren van je team, jezelf en processen als een uitdaging
• Je bent bekend met de LEAN SIX SIGMA-methode, waaronder 5S
• Je bent bekend met HACCP
• Je kunt goed overweg met Microsoft Office
• Royaan heeft vijf kerncompetenties die we bij iedere medewerker willen terugzien om een prettige bedrijfscultuur te waarborgen en het bedrijf verder te professionaliseren: Kwaliteit, Samenwerken, Klantgerichtheid, Ondernemen en Communiceren

Snacken opnieuw ontdekken!
Bij Royaan zijn we er van overtuigd dat er een serieuze markt is voor smaakvolle, eerlijke producten. Daarom willen we dat de snack weer wordt ervaren als lekkere, verantwoorde delicatesse om bewust van te genieten. Om dit te bereiken geven we actief invulling aan onze missie ‘Snacken opnieuw ontdekken’ én onze kernwaarden: eerlijk, vers, plezier en samen.
Wij leveren onze producten aan de out-of-home sector (horecabedrijven, cafetaria's, cateringbedrijven en benzinestations), groothandels en supermarkten. De twee bekendste consumentenmerken zijn Van Dobben en Kwekkeboom. Maar Royaan biedt nog veel meer: ons assortiment varieert van een divers snackaanbod van de merken Buitenhuis, Laan en KB tot oriëntaalse lekkernijen van Mayam en gehaktballen van Willie Dokter. Bij Royaan staan de best mogelijke kwaliteit, duurzaamheid, baanbrekende innovaties en focus op de eindgebruiker centraal. In de fabrieken in Wijk bij Duurstede, Oostzaan, Alkmaar en Beuningen en op het hoofdkantoor werken in totaal ruim 220 personen. Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die onze missie helpt te realiseren en hierin het voortouw neemt.

Wat bieden wij?
Wij bieden een fulltime werkweek op onze locatie in Wijk bij Duurstede. De werkzaamheden worden uitgevoerd in 2- of 3-ploegendienst en indien noodzakelijk in het weekend. Je standplaats is Wijk bij Duurstede, maar in noodgevallen kan het voorkomen dat je op een andere locatie van Royaan moet werken. Als Teamleider Productie/Inpak heb je een zelfstandige functie waarin je je passie voor kwaliteit, techniek en mensen volledig kwijt kunt. Jij krijgt binnen Royaan de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied. We bieden een marktconform salaris en een vaste eindejaarsuitkering.

Geïnteresseerd?
Zie jij het helemaal zitten om de productiekwaliteit binnen Royaan te waarborgen en herken jij jezelf in het profiel? Stuur dan je cv en motivatie via het sollicitatieformulier.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Charlotte Smit van de afdeling P&O via telefoonnummer: 0343-596659.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: vacature Teamleider Productie Wijk bij Duurstede, Teamleider Inpak, Productieleider, Teammanager, Team Manager, Techniek, Food, Voedingsmiddelen, Utrecht