Unitcoördinator medical services en biometrie bij SCAL Medische Diagnostiek

SCAL Medische Diagnostiek levert diensten op het gebied van laboratorium-, functie- en beeldvormend onderzoek. Kwaliteit, nauwkeurigheid, snelheid en een klantgerichte, persoonlijke aanpak zijn de pijlers van onze dienstverlening.

SCAL Medische Diagnostiek opereert in een sterk en snel veranderende omgeving. De eisen die onze klanten aan ons stellen worden steeds complexer en uitdagender. Dat stelt hoge eisen aan ons vermogen om daarop in te spelen, aan onze flexibiliteit en creativiteit.

Met het oog op deze ontwikkelingen en uitgaande van wat onze klanten belangrijk vinden, hebben wij onze afdeling Operations opnieuw ingericht. Het primaire proces van onze dienstverlening wordt bepaald door deze afdeling, onderverdeeld in de units medical services, biometrie en laboratorium.

Voor de afdeling Operations komen wij graag in contact met enthousiaste kandidaten voor de functie van:

Unitcoördinator medical services en biometrie

Ca. 30 uren per week

Als unitcoördinator neem je een sleutelpositie in tussen onze medewerkers op de werkvloer en het management. Je bent in staat om het organisatiebeleid te vertalen in operationele doelen en activiteiten en je initieert verbeteringen om de ontwikkeling van de organisatie mede vorm te geven. Daarnaast ben je een manager, die in kan spelen op wisselende situaties en die in staat is om zijn/haar collega’s te inspireren en motiveren. Je weet jouw afdeling op een soepele wijze aan te sturen. Je hebt de kwaliteiten en bereidheid om je schouders te zetten onder het ontwikkelen van onze organisatie. Je bent nieuwsgierig, creatief, ondernemend, en klaar voor de toekomst.

Jouw profiel:

• HBO / academisch werk- en denkniveau
• Bij voorkeur een opleiding binnen het werkveld
• Kennis van en ervaring in medische (zorg)omgeving
• Managementervaring van minimaal 3 jaar
• Procesmatig denken
• Gedreven, team- en resultaatgericht
• Goede communicatieve vaardigheden
• Servicegericht, flexibel en stressbestendig
• Van nature voorbeeldgedrag tonend

Wij bieden je:

• Een functie van minimaal 4 dagen per week
• Een uitdagende, zelfstandige baan
• Volop mogelijkheid voor zelfontplooiing
• Een collegiale werksfeer in een ambitieuze organisatie
• Salariëring op basis van ervaring en capaciteiten
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals uitstekende studiefaciliteiten
• Een contract voor bepaalde tijd met zicht op een contract voor onbepaalde tijd

Meer informatie
Bezoek scal.nl voor meer informatie over SCAL Medische Diagnostiek. Voor meer informatie over de functie unitcoördinator medical services en biometrie kun je contact opnemen met Fred Spiering, hoofd Operations via 06 511 88 333.

Geïnteresseerd?
Laat je sollicitatie met motivatie en CV vóór 7 juni a.s. achter op onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Teamleider Bedrijfsbureau bij ADAMAS Nederland

ADAMAS voorziet in de behoefte aan professionele tools (zowel machines als verbruiksmateriaal) voor het zagen, boren en slijpen van beton en andere gangbare bouwmaterialen. Klanten van Adamas zijn de professionele eindgebruikers in de thuismarkten Nederland en België. Verder werkt Adamas nauw samen met een uitgebreid netwerk aan dealers in de overige landen. De claim High Speed Diamond Solutions vertaalt zich in innovatieve diamantgereedschappen en machines met als kern hoogwaardige kwaliteit en tijdswinst door hoge productie, gebruiksgemak en veiligheid. Tot slot zorgt een uitgebreide expertise bij de Adamas medewerkers ervoor dat we onze klanten op ieder moment gepaste oplossingen kunnen aanreiken. Adamas kan rekenen op de steun van een 80-tal flexibele en vakkundige medewerkers, om al uw vragen te beantwoorden en aan uw wensen te voldoen.

Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een

Teamleider Bedrijfsbureau

Functieomschrijving Teamleider Bedrijfsbureau:
In deze nieuwe rol van Teamleider Bedrijfsbureau werk je samen met en geef je leiding aan vier medewerkers. Je bent samen met deze vier medewerkers de spil in het primaire proces van de inkoop van goederen, productieplanning en voorraad- en artikelbeheer. Je werkt mee in een team van collega´s die zorg dragen voor de orderverwerking, productieplanning, operationele inkoop en het voorraadbeheer. Je bewaakt de dagelijkse voortgang en de continuïteit hierin. Verder ben je actief in het coachen, motiveren en stimuleren van je medewerkers en je hebt een leidende rol in projecten en verbetertrajecten. De teamleider is een belangrijke schakel om de afdeling verder te optimaliseren en te professionaliseren. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan het Hoofd Logistiek.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het coachen en begeleiden van de medewerkers van de afdeling Inkoop en Productieplanning;
• Aandragen van voorstellen voor ontwikkeling en verbetering en het uitwerken hiervan.

Samen met je medewerkers ben je verantwoordelijk voor:

• Het analyseren en bepalen van de optimale voorraadhoogte o.b.v. het door het management gewenste serviceniveau en het bepalen en vastleggen van de bestelpunten
• Bewaken van de voorraadhoogte en bepalen van de gewenste leverdata en het signaleren en informeren bij afwijkingen;
• Aanvragen van offertes en het inkopen van goederen. Prijsonderhandelingen doe je in samenwerking met het management;
• Verwerken en opvolgen van bestellingen;
• Het aanmaken van productieopdrachten en het bewaken van de voortgang hiervan;
• Het onderhouden van contacten met de productie- en kwaliteitsafdeling alsmede de verkoopafdeling;
• Het (na)calculeren van de productieopdrachten en het signaleren en verwerken van afwijkingen.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau. Afgeronde opleiding in (bij voorkeur) logistieke richting;
• Leidinggevende ervaring in een technische omgeving;
• Aantoonbare ervaring met inkoop, planning en logistiek en ervaring met verbeterprocessen in een productieomgeving;
• Communicatief sterk in woord en geschrift in de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pre;
• Beheersing van de hedendaagse ERP software en gevorderde kennis van Excel;
• Teamspeler die veranderingsprocessen kan initiëren, begeleiden en bewaken.

Competenties:

• Aansturen, overtuigen en beïnvloeden;
• Analyseren, plannen en organiseren;
• Resultaten behalen en met druk en tegenslagen kunnen omgaan.

Adamas biedt:

• Een uitdagende functie in een jong team met veel ruimte voor eigen initiatief;
• Een sterk productenpakket met prima mogelijkheden op de internationale markten;
• Mogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen in een internationale organisatie;
• Goede arbeidsvoorwaarden waaronder een studiekostenregeling, 27 vakantiedagen en 13 ATV dagen;
• CAO – Metalektro.

Solliciteren op de vacature Teamleider Bedrijfsbureau?
Laat dan je sollicitatiebrief en CV achter op onze sollicitatiepagina.

Informatie over de functie Teamleider Bedrijfsbureau:
Kijk voor meer informatie op: www.adamas.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Coördinator Klantenservice bij Feyenoord Rotterdam

Feyenoord Rotterdam N.V. is één van de meest vooraanstaande en populaire betaald voetbalorganisaties van Nederland. De club kent een rijke historie en heeft een grote schare supporters. Feyenoord Rotterdam maakt gebruik van de faciliteiten van Stadion Feijenoord.

Stadion Feijenoord N.V. exploiteert in volledig eigen beheer het Stadion als typisch Rotterdamse locatie voor grootschalige evenementen (veld en tribunes) maar ook voor kleine en grote zakelijke evenementen (congres- en evenementencentrum).

Feyenoord Rotterdam N.V. en Stadion Feijenoord N.V. zijn twee aparte rechtspersonen, echter werken zij vanuit één afdeling Commerciële Zaken en daarbinnen vanuit één afdeling Service & Tickets.

Ter versterking van de afdeling Service & Tickets zoeken wij per 1 juli 2015 een proactieve en gedreven

Coördinator Klantenservice (m/v)

40 uur per week

In deze functie ben jij:
Verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van de afdeling Klantenservice en ben je medeverantwoordelijk voor het bepalen en bewaken van het beleid op het gebied van klantcontact.

Wat ga je doen:
Naast planning en roostering, het verdelen van de dagelijkse afdelingswerkzaamheden en de aansturing van het Klantenservice-team, ga je je onder andere bezig houden met:

• Het verstrekken van informatie aan medewerkers met betrekking tot actualiteiten en operationele en beleidsmatige zaken.
• Het waarborgen en verbeteren van de bereikbaarheid van de afdeling en de kwaliteit van het klantcontact.
• Het signaleren van knelpunten in klantcontact en operationele processen en hierop proactief en preventief acteren.
• Het voeren van resultaatgerichte beoordelingsgesprekken en coachingsgesprekken (Quality Monitoring).
• Het bijhouden van trends en ontwikkelingen op het gebied van klantcontact en daarover advies uitbrengen.
• Het schrijven van een Klantenservice-jaarplan en het continue actualiseren van procedures, scripts en werkinstructies.
• Het uitrollen van nieuwe en optimaal benutten van bestaande klantenserviceapplicaties.

Wat heb je te bieden?
Je hebt een relevante opleiding (bijvoorbeeld richting Communicatie of Commerciële Economie) afgerond op tenminste HBO niveau en drie jaar aantoonbare werkervaring in een klantenserviceomgeving. Ervaring in het leidinggeven is een sterke pré.

Verder ben je creatief, initiatiefrijk en flexibel. Je voldoet aan de door ons vastgestelde kerncompetenties: klant-, kwaliteit- en resultaatgericht. Tevens kun je draagvalk creëren en werk je planmatig.

Tot slot ben je flexibel inzetbaar op wedstrijd- en evenementdagen, maar indien nodig ook in de avonduren en het weekend.

Waar kun je op rekenen?

• goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• een contract voor bepaalde tijd, dat bij goed functioneren wordt verlengd.
• een boeiende functie in een dynamische omgeving.

Interesse?
Ben jij deze enthousiaste persoon met passie voor het vak? Reageer dan vóór 31 mei 2015 op deze vacature door je CV met je motivatie/sollicitatiebrief op te sturen via de sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Een pre-employment screening is onderdeel van de selectieprocedure.

Trefwoorden: vacature Klantenservice Coördinator Rotterdam, Customer Service Coordinator, Teamleider, Teammanager, Leidinggeven,Zuid-Holland

Teammanager Bedrijfsvoering bij Gemeente Gemert-Bakel

De gemeente Gemert-Bakel is een ambitieuze plattelandsgemeente, gelegen in het oosten van Noord-Brabant. De gemeente telt ruim 29.000 inwoners en heeft een ambtelijk apparaat van zo’n 155 formatieplaatsen. De organisatie kent een directiemodel met 7 teams. Er is een vacature ontstaan voor de functie van

Teammanager Bedrijfsvoering

36 uur per week

Functie-inhoud:

• Je bent opdrachtnemer van de directie.
• Je werkt tactisch en operationeel.
• Je stuurt op resultaat, planning en control.
• Je hebt inhoudelijke kennis van het werkveld.
• Je bent inhoudelijk gesprekspartner voor directie en bestuur

Taken team zijn o.a.:

• Financieel beleid en advies
• Controltaken
• Vastgoed
• Services
• Gemeentearchief
• Gegevensbeheer / (basis-)administraties

Gevraagde eigenschappen:

• Samenwerken (communicatie); betrekt anderen actief en op constructieve wijze bij overleg door te vragen naar en voort te bouwen op voorstellen en ideeën van anderen.
• Initiatief (ondernemend); wacht bij problemen niet af, stelt zich niet afhankelijk op, maar gaat erop af, verzamelt informatie en onderneemt actie om het probleem op te lossen.
• Coachen; nodigt bij gesprekken eerst uit tot het nemen van persoonlijke verantwoordelijkheid en het ondernemen van actie en helpt daarna om dat te realiseren.
• Taakgericht leiderschap; geeft, als leidinggevende, duidelijke opdrachten, instructie, taakstelling, sturing, laat blijken wat hij/zij van medewerkers verwacht en waarop hij/zij hen aanspreekt.
• Integraliteit; Je hebt een brede kijk over de grenzen van het eigen team.

Functiebeschrijving en competenties
Klik op de betreffende link voor de functiebeschrijving en competenties.

Functie-eisen
Voor de functie teammanager Bedrijfsvoering is een academisch denk- en werkniveau vereist, bijvoorbeeld op basis van een wetenschappelijke opleiding. Verder is enige vakgerichte opleiding en ervaring noodzakelijk op het gebied van leidinggeven, coördinatie, beleidsadvies, bewaking kwaliteit processen en planvoorbereiding.

Functieniveau:
Inpassing vindt plaats in de functie Teammanager, functieniveau 13.

Belangstelling?
Schriftelijk solliciteren met CV onder vermelding van functienaam en vacaturenummer GB 1504 vóór 3 juni 2015 via onze sollicitatiepagina.

Informatie
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Ad van de Voort, Adjunct-directeur op 0492 – 378500.

Selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 9 en 16 juni a.s. in de namiddag.
Testen op geschiktheid voor de functie maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Locatiemanager bij Kinderopvang Humanitas

Wij willen op ons gebied de beste zijn. Jij ook?

Kinderopvang Humanitas helpt ouders/verzorgers van kinderen tot 13 jaar bij het combineren van werk, zorg, opleiding en vrije tijd. Bij onze werkzaamheden gaan we uit van vier kernwaarden: respect voor elkaar, ruimte voor ontplooiing, reflectie op wat we doen en we streven naar het beste resultaat. Verder werken we met een pedagogische visie die de kinderen aanspoort tot ontdekken en zich ontplooien. In onze kinderdagverblijven, centra voor buitenschoolse opvang, peuterspeelzalen en bij gastouders, zorgen enthousiaste medewerkers voor een uitdagend spelaanbod voor in totaal ruim 20.000 kinderen. Daarmee zijn we een van de grootste professionele organisaties op dit gebied.

Voor onze kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang in de Regio Midden-Nederland, met locaties in Amersfoort, Amsterdam, Blaricum, Laren, Eemnes, Odijk, Bunnik, Leusden en Achterveld zijn we zo spoedig mogelijk op zoek naar een:

Locatiemanager

32 uur per week

Kinderopvang Humanitas stelt de ontwikkeling van het kind centraal. Als locatiemanager lever je daar op proactieve wijze een essentiële bijdrage aan, gezien je verantwoordelijk bent voor de kwaliteit van de dienstverlening. Je handelt zelfstandig binnen de richtlijnen van het activiteitenplan. Je geeft een positieve aansturing aan je team van pedagogisch medewerkers en inspireert hen. Via contacten met o.a. ouders en scholen profileer je Kinderopvang Humanitas en je eigen locaties binnen de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor een financieel gezonde locatie en kunt voor ondersteuning een beroep doen op (de)centrale stafdiensten. Als locatiemanager rapporteer je rechtstreeks aan de regiomanager.

Achtergrond
In verband met de zwaarte van deze functie verwachten wij een HBO werk- en denkniveau en heb je bij voorkeur een pedagogische achtergrond. Je hebt enkele jaren aantoonbare ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in de kinderopvang en affiniteit met ondernemen.
Kwaliteit en resultaten boeken zijn voor jou een uitdaging. Je bent vaardig in het aansturen van veranderingen en het coachen van groepen en individuen. Je staat stevig in je schoenen, bent veelzijdig en creatief, beschikt over goede communicatieve vaardigheden, een inspirerende en resultaatgerichte instelling en geen 9 tot 5 mentaliteit. Je klantgerichtheid komt tot uiting in een respectvolle en integere persoonlijkheid. Je hebt ervaring met gangbare computerprogramma’s.

Aanbod
Wij bieden je een verantwoordelijke en volop in ontwikkeling zijnde functie waarin je uitgedaagd wordt om het beste uit mensen te halen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Kinderopvang, minimaal € 2.814,- en maximaal € 3.784,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Medewerkers kunnen gebruik maken van een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren
Als ook jij wilt werken aan de beste kinderopvang, laat dan voor 1 juni a.s. een sollicitatiebrief met CV achter op onze sollicitatiepagina.

Deelname aan een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Eerst meer weten?
Wil je aanvullende informatie over deze functie? Bel dan met Erna de Koster (Regiomanager) via telefoonnummer 033 – 201 8000.
Algemene informatie over onze organisatie vind je op onze website: www.kinderopvanghumanitas.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Manager Kinderopvang, Management, Leidinggevende, Leidinggevend, Locatie Manager, Locatiemanager, Pedagogisch, Kinderopvang

Category Management Support bij Sandvik Benelux

Sandvik Benelux is looking for a:

Category Management Support

Indirect Purchasing aims to become a “Best-In-Class indirect purchasing organization” and deliver “Value for Money” for Sandvik. In our new way of working, we focus on a global delivery model where we are category driven, and share and support the goals and strategies of the Business Areas, in order to contribute to their success. The category management team is focused on managing the different categories: Machine Investments/Energy, Maintenance Repairs & Operations, IT, Logistics & Packaging, Travel & Car Fleet, Professional Services/Communication & Promotion and Real Estate & Facility Management.

YOUR ROLE
In your role of Category Management support you are a consultant to, first and foremost, the internal team by identifying opportunities that delivery category and business growth. With a service minded and positive personality you provide category management support for internal team processes, and define and implement effective reporting tools to support the strategic development of the categories.

With your organized and structured way of working you are also responsible for day-to-day management support as you will function as the primary point of contact for the category directors and you will manage the daily information flows.

OUR OFFER
We offer you a job in a high-tech multinational environment in which you can contribute to the category management team. The job allows you to work with challenges from all different Indirect Purchasing Categories within Sandvik across the globe.

Our employees can benefit from career opportunities within the entire organization, extensive training possibilities and the opportunity to develop. This role offers an attractive remuneration package with excellent benefits.

YOUR PROFILE

• We are looking for a recent graduate in business, management or a commercial field (0-2 year working experience in an international environment).
• You are business sensitive and have high knowledge to act as a ‘business man/woman’.
• You are service-minded with a ‘positive personality’
• Team spirit and enthusiasm exemplify your way of working.
• You are ambitious and highly communicative with an ability to create and maintain good relationships with management and staff at all levels.
• Excellent ability in written and verbal English and Dutch is a requirement.
• Flexibility and willingness to travel abroad.

YOUR APPLICATION
If you are looking for a challenging and diverse role, please apply before 22 May 2015 on www.sandvik.com/career quoting job id 338519.

Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated.

Keywords: vacature Category Management Support Venlo, Business Support, Business Development, Limburg

Hoofd Bedrijfsvoering en Planning bij Zwanenberg

Met 1.600 medewerkers en een omzet van € 350 miljoen behoort Zwanenberg tot de leidende Europese producenten en exporteurs van vleeswaren en vleesconserven. Zwanenberg beschikt over twaalf eigen productielocaties in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten. Het concern, dat zijn oorsprong vindt in 1875, verkoopt zijn producten onder diverse succesvolle internationale merknamen. Zwanenberg levert ook een aantal bekende private labels en heeft, naast de retail, een sterke positie verworven in het out-of- homesegment, onder andere met gesneden en voorverpakte vleeswaren. Zwanenberg exporteert vleesconserven naar meer dan honderd landen wereldwijd.

Voor onze vestiging Van der Laan Almelo B.V. te Almelo zijn wij op zoek naar een gedreven en enthousiast:

Hoofd Bedrijfsvoering en Planning

"Een kandidaat die zich enerzijds makkelijk beweegt in de driehoek operations, finance en logistiek en anderzijds een sterk mensgericht leiderschap hanteert."

Functieprofiel
Het Hoofd Bedrijfsbureau/Planning is de sparringpartner van de Plant Manager. Je takenpakket bestaat o.a. uit:

• Het verwerken, analyseren en omzetten van cijfermatige gegevens van productie, planning en voorraad in inzichtelijke informatie voor het locatiemanagement.
• Zorgdragen voor een efficiënte orderverwerking en de verwerking van productiemeetgegevens.
• Eindverantwoordelijk voor dag- en weekrapportage, voor- en nacalculatie van productie, de urenregistratie van de productiemedewerkers en de aanlevering van de gewerkte uren aan de salarisadministratie.
• Het aansturen van 8 medewerkers.
• Indien nodig zelf de planning verzorgen, waarbij gebruik wordt gemaakt van ERP- en planningssoftware (JD Edwards Oneworld).
• Verantwoordelijk voor de juiste voorraadposities.
• Samenwerken met Productie, Controlling en Verkoop bij analyse en interpretatie van de cijfers.
• Het Hoofd Bedrijfsbureau & Planning adviseert gevraagd en ongevraagd de Plant Manager aan wie ook gerapporteerd wordt.

Functie-eisen
We zoeken een ambitieuze en stevige bedrijfskundige die door de cijfers heen kijkt en die gemakkelijk kan schakelen tussen diverse niveaus in een dynamische omgeving. Je hebt een flexibele, dienstverlenende instelling en bent een teamspeler, die ook zelfstandig kan functioneren. Continu ben je op zoek naar verbetermogelijkheden en signaleer en implementeer je verbeteringen. Je beschikt over goede analytische vaardigheden, je bent cijfermatig sterk, je redeneert logisch en je hebt het vermogen om weerstanden te overwinnen. De functie-eisen:

• Een afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld HEAO, Bedrijfskunde, Logistiek, Supply Chain Management).
• Ervaring in een vergelijkbare functie in een productie-omgeving is vereist, bij voorkeur in een
• voedingsmiddelenbedrijf.
• Ervaring in veranderingsprocessen is een pre.
• Ervaring in diverse applicaties in ICT, waaronder ERP-pakketten als JD Edwards.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.
• Bij voorkeur woonachtig in de regio.

Interesse?
Heb je interesse in deze positie en wil je meer informatie of ken je iemand die mogelijk in het profiel past en wellicht geïnteresseerd is, neem dan spoedig contact op met Harold Ezinga op 06-436 29 442. Wil je je belangstelling kenbaar maken, maak dan gebruik van onze sollicitatiepagina. De gesprekken met de consultants van TIB &Partners vinden plaats in Zutphen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Manager Operations bij Gino

Gino ontwikkelt, levert en onderhoudt innovatieve informatiseringoplossingen voor (zorg)professionals en verbetert de prestaties van zorgaanbieders, overheden en zorgverzekeraars op een aantal specifieke gebieden in de gezondheidszorg met innovatieve keteninformatisering. Gino optimaliseert onze ICT-oplossingen door de cliënt als ‘klant’ centraal te stellen en daarmee zelfregie en eigen kracht optimaal te faciliteren. Gino is zowel actief in de zorg voor jeugd als in ouderenzorg en ondersteunt de informatievoorziening gedurende de gehele levenscyclus van burgers op het gebied van zorg en welzijn. Gino telt op dit moment ruim 30 hoogopgeleide medewerkers. Een uitgebalanceerd team waarin ervaring, talent en behoefte aan resultaat elkaar aanvullen en versterken. Het kantoor staat in Groningen.

Manager Operations

"Een mensgerichte manager die zich thuisvoelt op het snijvlak van klant en operations"

Functieprofiel
Van de nieuwe manager Operations wordt verwacht dat hij op inspirerende wijze de dagelijkse leiding neemt over de ontwikkel- en service afdeling. De manager Operations ziet toe op kwaliteit van de dienstverlening, (personele) planning van de werkzaamheden binnen de financiële afspraken.

De taken en verantwoordelijkheden zijn als volgt:

• De manager Operations geeft op inspirerende wijze leiding aan de operationele afdelingen, namelijk de ontwikkelaars en de service medewerkers.
• De manager Operations maakt deel uit van het managementteam, brengt (on)gevraagd onderwerpen in vanuit zijn operationele verantwoordelijkheid en draagt tevens bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
• De manager Operations ziet toe op kwaliteit van de dienstverlening, planning van de werkzaamheden binnen de financiële afspraken.
• De manager Operations voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met zijn medewerkers of ziet toe dat deze plaatsvinden.
• De manager Operations is gericht op het structuren van de operationele organisatie, processen / systemen en de borging daarvan.
• De manager Operations functioneert in de uitvoering van productontwikkelingen / projecten ook zelf als projectmanager en is de linking-pin tussen opdrachtgever en organisatie.
• De manager operations ziet tot op correcte uitvoering van contracten, SLA’s met klanten en andere uitvoering gerelateerde klantzaken.
• Is betrokken en levert inhoud aan geselecteerde tenders

Wij vragen

• Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Heeft minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de rol van operationeel eindverantwoordelijke.
• Heeft ervaring in het aansturen van een ontwikkel- en service organisatie bij voorkeur in een ontwikkelomgeving.
• Hanteert een mensgerichte managementstijl gericht op professionals
• Heeft ruime ervaring in projectmanagement of het aansturen van projectmanagers
• Heeft ruime ervaring in een commerciële projecten organisatie

Aanbod
De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en hangen af van kennis en ervaring. Onze opdrachtgever streeft een duurzame samenwerking na.

Solliciteren
Heb je interesse in deze positie en wil je een uitgebreid functieprofiel of ken je iemand die mogelijk in het profiel past en wellicht geïnteresseerd is, neem dan spoedig contact op met Harold Ezinga op 06-436 29 442. Wil je je belangstelling kenbaar maken, laat dan je cv met motivatie achter op onze sollicitatiepagina.

De gesprekken met de consultants van TIB &Partners vinden plaats in Groningen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!